이직도전 l 코트라(KOTRA): 경쟁률 분석 2018~2021(중국어)

 

 

 

 

 

알리오에

역대 채용정보가

공개되어 있다는 소식을 듣고

한 번 찾아봤습니다. 

 

 

 

 

 

 

	2018	2019	2020	2021	2022
지원자	47	74	98	60	47
1차(6배수) 토익+ 경제논술+ 전공논술	30(-17)/30	52(-22)/30	62(-36)/24	36(-24)/36	28(-11)/36
2차(4배수) MMPI-2+ 코트라인성+ NCS	21(-9)/20	20(-32)/20	21(-41)/16	24(-12)/24	25(-3)/24
3차(4배수) 역량면접+ 중국어면접	20(-1)/20	14(-6)/20	16(-5)/16	24(-0)/24	?(-)/24
4차(1배수) 임원면접	5(-15)	5(-9)	4(-12)	6(-18)	6(-)
경쟁률	9.4:1	14.8:1	24.5:1	10:1	?
비고		* 1차 합격자 과다 * NCS/인성에서 많이 떨어트림 * 3차 합격자 과소 * 3차 시험점수 착오 발생	* 1차 합격자 과다 * NCS/인성에서 많이 떨어트림		* 지원자 과소 * 1차 합격자를 8명 적게 선발 *

 

 

 

 

 

공고에 안내된대로 항상 뽑는 것은 아니었고

1차에서 많이 뽑는 해와

1차에서 적게 뽑는 해가

있었습니다.

 

 

 

 

 

시사점1

 

1차에서 많이뽑는 해에는

-> NCS 및 인성검사가 중요했고

(이 단계에서 많이 떨어트려서)

 

1차에서 공고된대로 적절하게 뽑는 해에는 ->

웬만하면 임원면접까지 볼 수 있었겠네요 

 

 

 

 

 

시사점2

 

1차 시험 외에는

웬만하면 공고 대로 선발자를 뽑는다.

 

다만 2019년 3차 선발자가 적었던 이유는

내부 채점 시스템 이슈로

다음 일정을 정해버린 수험자가

응시포기를 했기 때문 일 수 있다.

 

 

 

 

어찌되었든

끝까지 준비는 열심히 해야겠지만

 

1차 합격자 수에 따라서

2차 준비시에는

마음을 편안히 먹어야 할수도

더 굳게 먹어야할 수도 있겠습니다.

 

오늘 포스팅은 여기까지입니다.